今年以來，宿遷市宿豫區人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，全面推進落實省、市、區一系列重要部署，緊緊把握領導關注和群眾反映的就業社保熱點、難點問題，多措并舉推動人社工作創新發展，全區人社事業持續向好。

聚力穩就業保民生。一是強化政策落實，精準落實各級穩就業、促創業政策，加大失業保險穩崗返還、社保補貼、創業擔保貸款等政策兌現力度，全力穩定市場主體和就業崗位。二是拓寬就業渠道，深入開展“樂業宿遷”“巡回招聘會”“就業援助月”等線上線下招聘活動，聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，提供精準就業服務。積極開發公益性崗位，托底安置困難人員。三是提升就業技能，積極開展職業技能培訓，圍繞產業發展和市場需求，優化培訓項目，提升勞動者技能水平和市場競爭力。五是優化創業環境，完善創業服務體系，加強創業孵化基地建設，落實創業扶持政策，激發全社會創業創新活力。今年來，已舉辦線上線下招聘會40余場，提供崗位1.2萬個；開展職業技能培訓超2600余人次；發放創業擔保貸款1200余萬元，扶持創業700余人；完善政策扶持、就業援助、鼓勵創業等幫扶機制，已開展重點群體就業服務900余人次；為超3000余名失業人員發放失業保險金，代繳醫療保險超600余萬元。

織密社會保障安全網。一是推進全民參保，深入實施全民參保計劃，聚焦新就業形態勞動者、靈活就業人員等重點群體，持續擴大社會保險覆蓋面。二是提升保障水平，按時足額發放各項社保待遇，穩步提高保障標準。加強社保基金監管，確保基金安全可持續運行。三是優化經辦服務，深化“放管服”改革，推進社保經辦服務標準化、數字化、便利化，提升“一網通辦”服務效能。截至目前，城鄉居民基本養老保險參保繳費率達86%；參保人數14.6萬余人，新增參保900余人；企業職工基本養老保險和工傷保險參保約12.3萬余人；各項社保待遇按時足額發放，并持續提升社保待遇；為困難群體代繳保費40余萬元；完成400余個地塊社保安置，為2.6萬余名被征地農民辦理進保手續。

激發人才創新活力。一是精準引才育才，圍繞全區重點產業鏈、重大項目和企事業單位需求，靶向引進高層次、急需緊缺人才。加強本土人才培養，落實各項人才政策待遇。二是深化技能人才隊伍建設，大力弘揚工匠精神，完善技能人才培養、評價、使用、激勵機制，壯大高素質技能人才隊伍。三是優化人才服務，完善人才“一站式”服務，搭建人才交流平臺，定期開展政策宣講和創業沙龍，讓人才辦事更省心、發展更安心。2025年，組織全區企業赴各大高校開展校園宿遷日、產業人才進校園、“人才夜市”和“就業見習專場”等10余場活動；引進大專以上高校畢業生3500余人，其中本科及以上1500余人；購房券申請通過80余人涉及金額650余萬元，生活補貼申請通過170余人涉及金額600余萬元。發放購房券80余人次420余萬元，生活補貼600余人次760余萬元。

構建和諧勞動關系。一是強化源頭治理，加強勞動保障法律法規宣傳和用工指導，提升企業依法用工意識。二是強化勞動執法，開展根治欠薪專項行動，暢通投訴舉報渠道，依法嚴厲打擊拖欠農民工工資等違法行為，切實保障勞動者合法權益。三是提升調解仲裁效能，健全勞動爭議多元化解機制，提升調解仲裁規范化、信息化水平，高效化解勞動糾紛。今年以來，走訪用人單位190余戶次，協調處理欠薪案件180余件，涉及金額1000余萬元，涉及勞動者860余人；處置農民工工資支付預警線索100余條；處理勞動爭議案件400余件，立案前調解成功120余件；核驗30余家企業勞務派遣單位。（撰稿人：張銳、王彪、安浩；審核人：邱肖潔）