為進一步推進終身職業技能培訓制度,打造便捷、可及的技能培訓資源,宿遷市人社局深入打造“技能夜校”培訓品牌,切實滿足零散就業群體、在職勞動者技能提升的迫切需求。
加強資源整合,多方協同發力
聯合總工會、團委等單位共同組織實施,匯聚推進工作、業務協同的強大合力。發揮培訓機構的積極性,動員各類職業培訓機構加大“技能夜校”培訓課程供給,培訓機構依托自身的網紅、大V等通過抖音、視頻號等對自家“技能夜校”培訓項目進行全方位多層次宣傳,不斷擴大知曉面。同時,在各類招聘會上專門設置“培訓專窗”,提升群眾參與度和培訓針對性。
精準摸排需求,優化課程設置
通過發放問卷調研、比對歷年技能培訓數據等方式,精準摸排群眾技能提升需求,結合我市產業發展的人才需求,動態優化課程設置。重點開設無人機測繪操控員、互聯網營銷師等新興職業技能課程,持續提供養老護理員、保育師等民生工種,以及當前行業急需的消防設施操作員、裝卸機械操作員等安全類技能課程,實現與本地產業需求的高度匹配。
聚焦充分供給,打造高效平臺
全面提升培訓可及性與便利性,通過微信小程序、網站等形式,公開“技能職業培訓機構地圖”,動態發布培訓項目、技能培訓班次安排等,實時更新培訓項目、班次安排和機構信息。針對學員時間碎片化問題,推行小班化、彈性化夜間授課模式,融合線下集中教學與線上自主學習,幫助學員解決工學矛盾。突出實用導向,強化就業銜接
推行以就業為導向的培訓模式,圍繞崗位需求確定培訓內容,幫助學員掌握一技之長。面向未就業人員,開展“訂單式”培訓,培訓結束考核合格后推薦優質就業崗位,實現培訓和就業協同聯動。配套跟蹤就業服務,建立學員檔案機制,定期推送就業崗位信息,實現從技能培訓到穩定就業的有效銜接。




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