今年以來，宿豫區(qū)人社局緊扣產(chǎn)業(yè)需求，錨定技能人才培育，大力推進(jìn)技能人才培育工作，推動(dòng)技能人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，打造發(fā)展“強(qiáng)支撐”。截至目前，全區(qū)新增技能人才3500余人，其中高技能人才480余人。

創(chuàng)新培育模式，推動(dòng)技能培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。積極探索“靈活晚間培訓(xùn)+考證補(bǔ)貼支持+就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)”新模式，創(chuàng)新打造“技能夜校”培訓(xùn)平臺(tái)，針對(duì)不同年齡段人群需求，持續(xù)開發(fā)有針對(duì)性的“菜單式”點(diǎn)學(xué)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)結(jié)束后為考核通過的學(xué)員核發(fā)技能等級(jí)證書。依托“速找活”平臺(tái)，為培訓(xùn)學(xué)員做好就業(yè)崗位推介，同時(shí)配套跟蹤就業(yè)服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)扶持，定期推送崗位信息，為各類勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪平道路。截至目前，共開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2500余人。

強(qiáng)化評(píng)價(jià)激勵(lì)，推動(dòng)技能型社會(huì)建設(shè)。健全技能人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、食品飲料等區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力推動(dòng)技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等全面開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作，截至目前，全區(qū)新增數(shù)字類技能人才840余人，新業(yè)態(tài)類技能人才1200余人。堅(jiān)持大賽引領(lǐng)帶動(dòng)作用，營造以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽育人的良好氛圍，高技能人才培育水平大幅提升。今年以來，成功舉辦電商主播直播技能競(jìng)賽、托育職業(yè)技能競(jìng)賽等，吸引200余名優(yōu)秀技能人才積極參與。

深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)職業(yè)教育新發(fā)展。推動(dòng)區(qū)內(nèi)技工院校與50多家企業(yè)建立緊密合作關(guān)系，共建職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，全真模擬企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境，為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，將學(xué)校教育與企業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新開展訂單式培養(yǎng)和現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，采取“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”模式培養(yǎng)新入職人員及轉(zhuǎn)崗員工。（撰稿人：陳文韜；審核人：邱肖潔）